For å kunne løse problemene vi står overfor i dag og skape en bærekraftig fremtid, trenger verden flere teknologer og folk med teknologisk ekspertise.
I Itera utvikler vi nyutdannede teknologer, designere og forretningsrådgivere til toppmoderne arbeidstakere innen sitt fagfelt. Vi ansetter et stort antall sommerstudenter og nyutdannede hvert år. Sammen med våre kunder og partnere bygger vi en bærekraftig fremtid!
Som sommerstudent i Itera, får du jobbe på et åtte ukers sommerprosjekt hos en av våre kunder, sammen med andre studenter. I løpet avdenne tiden vil du også få løpende oppfølging fra en mentor og en prosjektleder.
Itera har lang erfaring med sommerprosjekter, ogvi kan love deg en spennende og utfordrende sommer. Du vil inngå i et tverrfaglig team hvor målet er å skape den beste løsningen for en av kundene våre. Prosjektene er reelle, og du får stor innflytelse i prosjektet du jobber med – du får rett og slett prøve deg som konsulent i to måneder. Det betyr at du får en unik innsiktog forståelse av hva som venter deg etter at du er ferdig med utdanningen din. Som om det ikke var nok, fårdu også verdifull innsikt i bransjen vår!
8 uker fra ca. midten av juni til midten av august.I løpet av denne perioden får du en uke ferie.
Vi tar inn 12 sommerstudenter til to spennende prosjekter.
Vi ser etter designere, utviklere og testlederesom har stor lidenskap for faget sitt. Vi ønsker at du kan vise til gode akademiske resultater, men vi ser også etter deg som er åpen for å lære nye ting og som er klar for å utfordre deg selv!
Vi ansetter fortrinnsvis studenter på 3. eller 4.studieår, men send oss gjerne en søknad uansett.
Da er Itera stedet for deg! Vi har lang tradisjon med å ansette nyutdannede, og vi ønsker å gi deg en god og trygg start på arbeidslivet. Gjennom vårt graduate-program sørger vi for at du som nyutdannet får en fin reise – gjennom faglig utvikling og sosiale aktiviteter sammen med andre graduates. Du blir godt kjent med Itera og måten vi jobber på, og du får en god innføring i din nye hverdag som konsulent.
I Itera har vi mange spennende prosjekter og kunder, innen bransjer som bank og forsikring, energi, fiskeri og retail– for å nevne noe. Vi jobber i tverrfaglige i team for å finne de beste løsningene for våre kunder.
Som konsulent hos oss vil du være med å utgjøre en forskjell!
Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig – helt fra start. Sammen med nærmeste leder blir det utarbeidet en skreddersydd plan for din utvikling, og du får mulighet til å påvirke hvilken retning du ønsker å utvikle deg innenfor.
Som graduate får du tettoppfølging og støtte den første tiden, og du får en egen «buddy» som hjelperdeg med faglige og praktiske spørsmål. I prosjekter er du en del av et team med flinke og erfarne konsulenter, som vil støtte og hjelpe deg til å bli trygg i rollen.
I Itera er vi stolt over vårt inkluderende og mangfoldige arbeidsmiljø. Som ansatt kandu delta på en rekke sosiale arrangementsom fagkvelder, lønningspils, julebord m.m. For våre graduates vil det i tillegg være egne sosiale happenings den første tiden.
I graduateperioden ble jeg godt ivaretatt av buddyen min og seniorer som alltid var tilgjengelige for å veilede meg.
Siri Gulliksrud
Interaksjonsdesigner
Graduateperioden var tettpakket med både faglige og sosiale samlinger som gjorde det til en super start på arbeidslivet!
Jens Madsen Hordvik
Tester
Boost – vårt skreddersydde program for nyutdannede
Boost er vårt graduate-program for deg som er ny i arbeidslivet. Gjennom Boost følger vi deg gjennom det første arbeidsåret, slik at du har gode rammer for å bli trygg i rollen din, bli kjent med hvordan det er å jobbe i kundeprosjekter, og bygge gode relasjoner med kolleger - ja, rett og slett få en «boost» på det som er starten på din karriere.
Boost inkluderer aktiviteter gjennom hele det første arbeidsåret, og går i parallell med at du er engasjert i kundeoppdrag. Du blir fra starten en del av årets graduate-kull, der dere følger hverandre som gruppe fra start til mål. Her er alle i samme situasjon, noe som gir et trygt rom for å lære, vokse og dele. Dere får selvsagt følge av mer erfarne kolleger som har et spesielt ansvar for at alle i gruppen får en god start hos oss spesielt og i arbeidslivet generelt.
Boost starter med en generell onboarding, der du får en innføring i organisasjonen og avdelingen din. Videre får du praktisk opplæring og informasjon tilpasset rollen du skal ha. Neste post på programmet er en kick off, som er en samling over flere dager for alle graduates. Hovedmålet er å bli godt kjent gjennom praktisk arbeid med tverrfaglige caseoppgaver og ulike teambuildingsaktiviteter. Krevende, intenst, utfordrende, lærerikt og ikke minst GØY!
I neste periode går du gjennom ulike fagmoduler tilpasset din kompetanseprofil. Her jobber du en del selvstendig, men har støtte tilgjengelig når du måtte ha behov for det.
Selv om alle du ble godt kjent med hittil sannsynligvis blir engasjert i ulike kundeprosjekter sørger vi for at dere holder tett kontakt gjennom månedene som kommer. Siden konsulentlivet gjerne innebærer at man har sitt daglige arbeidssted ute hos kunden, setter vi av enkelte dager med jevne mellomrom der dere kan ha felles arbeidsdag på kontoret. Dagene avsluttes med sosiale aktiviteter.
Når sommerferien nærmer seg, inviterer vi til hyggelig og felles avslutning for årets Boost. Nå har du snart fullført ditt første år i arbeidslivet. Du har gjort deg mange erfaringer, både faglig og personlig. Du har vært en del av et fellesskap i årets graduate-kull, noe som forhåpentligvis har gjort oppstarten hos oss både hyggelig, lærerik og trygg. Nå er du klar for nye utfordringer, og vi ønsker deg lykke til videre hos oss!
Kort om søknadsprosessen
Vi utlyser graduatestillinger én gang i året, normalt i tredje kvartal, med oppstart i august året etter.
Du søker på relevant stillingsannonse for ditt fagområde. Husk å legge ved CV og karakterutskrift sammen med søknaden din.
Vi kjører to intervjuer. I det første er hensikten at vi skal bli bedre kjent med hverandre. Vi ønsker å høre mer om hvem du er og litt om bakgrunnen din, og du kan stille oss spørsmål.
I det andre intervjuethar vi fokus på fag, og du vil få treffe noen av våre dyktige konsulenter. Du vil også løse noen faglige oppgaver som for eksempel et case, en kodeoppgave eller delta i en faglig diskusjon.
FAQ
Vi søker fortrinnsvis kandidater som brenner for teknologi, og som skal i gang med 5. år på masterutdanningen.
Du må være sulten og nysgjerrig, og du må ønske å utvikle deg innenfor ditt fagfelt.
Vi søker etter utviklere, testere, data analysts og designere.
Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell!
Vårt graduateprogram går over ett år, men reisen din stopper selvsagt ikke der. Etter det første året fortsetterdu å jobbe med spennende kundeprosjekter, samtidig som du deltar på utviklingsprogram som er tilpasset din personlige kompetanse.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
