Sommerstudent og graduate
Vi trenger flere kloke hoder som har lyst til å bli med oss på reisen
For å kunne løse problemene vi står overfor i dag og skape en bærekraftig fremtid, trenger verden flere teknologer og folk med teknologisk ekspertise.
I Itera utvikler vi nyutdannede teknologer, designere og forretningsrådgivere til toppmoderne arbeidstakere innen sitt fagfelt. Vi ansetter et stort antall sommerstudenter og nyutdannede hvert år. Sammen med våre kunder og partnere bygger vi en bærekraftig fremtid!

81 sommerstudenter
har utviklet banebrytende løsninger i Itera de siste tre årene.
47 graduates
har blitt ansatt i Itera de siste tre årene.
Klar for tidenes beste sommerjobb?
Som sommerstudent i Itera, får du jobbe på et åtte ukers sommerprosjekt hos en av våre kunder, sammen med andre studenter. I løpet av denne tiden vil du også få løpende oppfølging fra en mentor og en prosjektleder.
Itera har lang erfaring med sommerprosjekter, og vi kan love deg en spennende og utfordrende sommer. Du vil inngå i et tverrfaglig team hvor målet er å skape den beste løsningen for en av kundene våre. Prosjektene er reelle, og du får stor innflytelse i prosjektet du jobber med – du får rett og slett prøve deg som konsulent i to måneder. Det betyr at du får en unik innsikt og forståelse av hva som venter deg etter at du er ferdig med utdanningen din. Som om det ikke var nok, får du også verdifull innsikt i bransjen vår!
Les hva studentene fra 2021 hadde å si om sin sommer i Itera

Mer enn bare en sommerjobb
Det skjer også mye sosialt i tiden du er med oss. Hver uke arrangerer vi sosiale happenings som gjør at du blir godt kjent med hele sommer-gjengen!
Å være sommerstudent i Itera gir deg både faglig utvikling og nye vennskap.
Følg @iteranorge på Instagram og å få et innblikk i hvordan livet som sommerstudent hos oss er!
Tidligere sommerprosjekter
Hvis dette virker spennende, og du er nysgjerrig på å vite mer, kan du lese mer om to av våre tidligere sommerprosjekter her:
FAQ
8 uker fra ca. midten av juni til midten av august. I løpet av denne perioden får du en uke ferie.
Vi tar inn 25 – 30 sommerstudenter hvert år.
Vi ser etter designere, utviklere og testledere som har stor lidenskap for faget sitt. Vi ønsker at du kan vise til gode akademiske resultater, men vi ser også etter deg som er åpen for å lære nye ting og som er klar for å utfordre deg selv!
Vi ansetter fortrinnsvis studenter på 3. eller 4. studieår, men send oss gjerne en søknad uansett.
Vi åpner for søknader fra midten av august.
Vi publiserer våre stillingsannonser her.
Lurer du på noe, ta kontakt med
Julie Hvidsteen
(Advisor – HR & Talent Acquisition)
971 66 874.
Sommerstudentene 2020
.jpg)
Er du klar for å kickstarte karrieren din i ett av Norges mest innovative selskaper?
Da er Itera stedet for deg! Vi har lang tradisjon med å ansette nyutdannede, og vi ønsker å gi deg en god og trygg start på arbeidslivet. Gjennom vårt graduate-program sørger vi for at du som nyutdannet får en fin reise – gjennom faglig utvikling og sosiale aktiviteter sammen med andre graduates. Du blir godt kjent med Itera og måten vi jobber på, og du får en god innføring i din nye hverdag som konsulent.
I Itera har vi mange spennende prosjekter og kunder, innen bransjer som bank og forsikring, energi, fiskeri og retail – for å nevne noe. Vi jobber i tverrfaglige i team for å finne de beste løsningene for våre kunder.
Som konsulent hos oss vil du være med å utgjøre en forskjell!
.jpg)
Hvordan er det å være graduate i Itera?
Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig – helt fra start. Sammen med nærmeste leder blir det utarbeidet en skreddersydd plan for din utvikling, og du får mulighet til å påvirke hvilken retning du ønsker å utvikle deg innenfor.
Som graduate får du tett oppfølging og støtte den første tiden, og du får en egen «buddy» som hjelper deg med faglige og praktiske spørsmål. I prosjekter er du en del av et team med flinke og erfarne konsulenter, som vil støtte og hjelpe deg til å bli trygg i rollen.
I Itera er vi stolt over vårt inkluderende og mangfoldige arbeidsmiljø. Som ansatt kan du delta på en rekke sosiale arrangement som fagkvelder, lønningspils, julebord m.m. For våre graduates vil det i tillegg være egne sosiale happenings den første tiden.

I graduateperioden ble jeg godt ivaretatt av buddyen min og seniorer som alltid var tilgjengelige for å veilede meg.
Siri Gulliksrud
Interaksjonsdesigner

.jpg)
Graduateperioden var tettpakket med både faglige og sosiale samlinger som gjorde det til en super start på arbeidslivet!
Jens Madsen Hordvik
Tester
.jpg)
Kort om søknadsprosessen
- Vi utlyser graduatestillinger én gang i året, normalt i tredje kvartal, med oppstart i august året etter.
- Du søker på relevant stillingsannonse for ditt fagområde. Vi behandler søknader fortløpende. Husk å legge ved CV og karakterutskrift sammen med søknaden din.
- Vi kjører to intervjuer. I det første er hensikten at vi skal bli bedre kjent med hverandre. Vi ønsker å høre mer om hvem du er og litt om bakgrunnen din, og du kan stille oss spørsmål.
- I det andre intervjuet har vi fokus på fag, og du vil få treffe noen av våre dyktige konsulenter. Du vil også løse noen faglige oppgaver som for eksempel et case, en kodeoppgave eller delta i en faglig diskusjon.
FAQ
Vi søker fortrinnsvis kandidater som brenner for teknologi, og som skal i gang med 5. år på masterutdanningen.
Du må være sulten og nysgjerrig, og du må ønske å utvikle deg innenfor ditt fagfelt.
Vi søker etter utviklere, data analysts og designere.
Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell!
Vårt graduateprogram går over ett år, men reisen din stopper selvsagt ikke der. Etter det første året fortsetter du å jobbe med spennende kundeprosjekter, samtidig som du deltar på utviklingsprogram som er tilpasset din personlige kompetanse.
Lurer du på noe, kan du kontakte
Jannike Andersen
(Advisor - Talent Acquisition)
980 90 340.