Itera logo
Small Itera logo
Stacked Itera logo
En  /  No  /  Dk  /  Sv
Menu toggle icon
Hva vi gjør Prosjekter Om oss Jobb hos oss Innsikt og aktuelt Investor Kontakt oss
Krigen i Ukraina Personvernerklæring Åpenhetsloven BCR-P
Servicedesk
En  /  No  /  Dk  /  Sv

Sommerstudent og graduate

For å kunne løse problemene vi står overfor i dag og skape en bærekraftig fremtid, trenger verden flere teknologer og folk med teknologisk ekspertise.

I Itera utvikler vi nyutdannede teknologer, designere og forretningsrådgivere til toppmoderne arbeidstakere innen sitt fagfelt. Vi ansetter et stort antall sommerstudenter og nyutdannede hvert år. Sammen med våre kunder og partnere bygger vi en bærekraftig fremtid!

Ledige stillinger

På utkikk etter sommerjobb? Vi inviterer dyktige og engasjerte studenter til å jobbe hos oss sommeren 2024

81 sommerstudenter

har utviklet banebrytende løsninger i Itera de siste tre årene.

47 graduates

har blitt ansatt i Itera de siste tre årene.

 

Sommerstudent

Klar for tidenes beste sommerjobb?
Graduates 2022

Som sommerstudent i Itera, får du jobbe på et åtte ukers sommerprosjekt hos en av våre kunder, sammen med andre studenter. I løpet av denne tiden vil du også få løpende oppfølging fra en mentor og en prosjektleder. 

Itera har lang erfaring med sommerprosjekter, og vi kan love deg en spennende og utfordrende sommer. Du vil inngå i et tverrfaglig team hvor målet er å skape den beste løsningen for en av kundene våre. 

Prosjektene er reelle, og du får stor innflytelse i prosjektet du jobber med – du får rett og slett prøve deg som konsulent i to måneder.  Det betyr at du får en unik innsikt og forståelse av hva som venter deg etter at du er ferdig med utdanningen din. Som om det ikke var nok, får du også verdifull innsikt i bransjen vår! 

På utkikk etter sommerjobb? Vi inviterer dyktige og engasjerte studenter til å jobbe hos oss sommeren 2024

Anna Kirkebøen​ bw

Anna Kirkebøen

Talent Acquisition Consultant

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen? Ta kontakt med Anna!

Mer enn bare en sommerjobb

Det skjer også mye sosialt i tiden du er med oss. Hver uke arrangerer vi sosiale happenings som gjør at du blir godt kjent med hele sommer-gjengen!

Å være sommerstudent i Itera gir deg både faglig utvikling og nye vennskap. 

Følg @iteranorge på Instagram og å få et innblikk i hvordan livet som sommerstudent hos oss er!
Irina Gundersen

Irina Gundersen, Graduate 2022

Tidligere sommerprosjekter

Hvis dette virker spennende, og du er nysgjerrig på å vite mer, kan du lese mer om våre tidligere sommerprosjekter her:

Generativ AI
NHO
Generativ AI for effektiv innsikt i samfunn og arbeidsliv
smiling woman
ADD + SPACE
Delingsøkonomi-app for stashet ditt
Spot
Kværner
Maskinlæring og avansert robotikk med Kværner
Båter
Pelagia
Avansert dataanalyse og maskinlæring for Pelagia

FAQ

Graduates 2022

Graduates 2022

 

Graduate

Er du klar for å kickstarte karrieren din i et av Norges mest innovative selskaper? 
Graduates 2022

Da er Itera stedet for deg! Vi har lang tradisjon med å ansette nyutdannede, og vi ønsker å gi deg en god og trygg start på arbeidslivet. Gjennom vårt graduate-program sørger vi for at du som nyutdannet får en fin reise – gjennom faglig utvikling og sosiale aktiviteter sammen med andre graduates. Du blir godt kjent med Itera og måten vi jobber på, og du får en god innføring i din nye hverdag som konsulent.

I Itera har vi mange spennende prosjekter og kunder, innen bransjer som bank og forsikring, energi, fiskeri og retail – for å nevne noe. Vi jobber i tverrfaglige i team for å finne de beste løsningene for våre kunder.

Som konsulent hos oss vil du være med å utgjøre en forskjell.
Anna Kirkebøen​ bw

Anna Kirkebøen

Talent Acquisition Consultant

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen? Ta kontakt med Anna!
Emilia Dahlqvist 2 bw

Emilia Dahlqvist

HR Advisor

Har du spørsmål om Boost og livet som Graduate i Itera? Ta kontakt med Emilia!

Hvordan er det å være graduate i Itera? 

Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig – helt fra start. Sammen med nærmeste leder blir det utarbeidet en skreddersydd plan for din utvikling, og du får mulighet til å påvirke hvilken retning du ønsker å utvikle deg innenfor.  

Som graduate får du tett oppfølging og støtte den første tiden, og du får en egen «buddy» som hjelper deg med faglige og praktiske spørsmål. I prosjekter er du en del av et team med flinke og erfarne konsulenter, som vil støtte og hjelpe deg til å bli trygg i rollen.  

I Itera er vi stolt over vårt inkluderende og mangfoldige arbeidsmiljø. Som ansatt kan du delta på en rekke sosiale arrangement som fagkvelder, lønningspils, julebord m.m. For våre graduates vil det i tillegg være egne sosiale happenings den første tiden. 
Graduates 2022

Graduates 2022

HubSpot Video

I graduateperioden ble jeg godt ivaretatt av buddyen min og seniorer som alltid var tilgjengelige for å veilede meg.

Siri Gulliksrud

Interaksjonsdesigner

Siri Gulliksrud

Graduateperioden var tettpakket med både faglige og sosiale samlinger som gjorde det til en super start på arbeidslivet!

Jens Madsen Hordvik

Tester

Jens Madsen Hordvik

Boost – vårt skreddersydde program for nyutdannede

Boost er vårt graduate-program for deg som er ny i arbeidslivet. Gjennom Boost følger vi deg gjennom det første arbeidsåret, slik at du har gode rammer for å bli trygg i rollen din, bli kjent med hvordan det er å jobbe i kundeprosjekter, og bygge gode relasjoner med kolleger - ja, rett og slett få en «boost» på det som er starten på din karriere. 

Boost inkluderer aktiviteter gjennom hele det første arbeidsåret, og går i parallell med at du er engasjert i kundeoppdrag. Du blir fra starten en del av årets graduate-kull, der dere følger hverandre som gruppe fra start til mål. Her er alle i samme situasjon, noe som gir et trygt rom for å lære, vokse og dele. Dere får selvsagt følge av mer erfarne kolleger som har et spesielt ansvar for at alle i gruppen får en god start hos oss spesielt og i arbeidslivet generelt. 
Graduates 2022

Kort om søknadsprosessen

  • Vi utlyser graduatestillinger én gang i året, normalt i tredje kvartal, med oppstart i august året etter.  
  • Du søker på relevant stillingsannonse for ditt fagområde. Husk å legge ved CV og karakterutskrift sammen med søknaden din. 
  • Vi kjører to intervjuer. I det første er hensikten at vi skal bli bedre kjent med hverandre. Vi ønsker å høre mer om hvem du er og litt om bakgrunnen din, og du kan stille oss spørsmål. 
  • I det andre intervjuet har vi fokus på fag, og du vil få treffe noen av våre dyktige konsulenter. Du vil også løse noen faglige oppgaver som for eksempel et case, en kodeoppgave eller delta i en faglig diskusjon.  

FAQ