Vi trenger flere kloke hoder som har lyst til å bli med oss på reisen
For å kunne løse problemene vi står overfor i dag og skape en bærekraftig fremtid, trenger verden flere teknologer og folk med teknologisk ekspertise.
I Itera utvikler vi nyutdannede teknologer, designere og forretningsrådgivere til toppmoderne arbeidstakere innen sitt fagfelt. Vi ansetter et stort antall sommerstudenter og nyutdannede hvert år. Sammen med våre kunder og partnere bygger vi en bærekraftig fremtid!
har utviklet banebrytende løsninger i Itera de siste tre årene.
47 graduates
har blitt ansatt i Itera de siste tre årene.
Sommerstudent 2022
Klar for tidenes beste sommerjobb?
Vi åpner opp for søknader fra midten av august.
Som sommerstudent i Itera, får du jobbe på et åtte ukers sommerprosjekt hos en av våre kunder, sammen med andre studenter. I løpet avdenne tiden vil du også få løpende oppfølging fra en mentor og en prosjektleder.
Itera har lang erfaring med sommerprosjekter, ogvi kan love deg en spennende og utfordrende sommer. Du vil inngå i et tverrfaglig team hvor målet er å skape den beste løsningen for en av kundene våre. Prosjektene er reelle, og du får stor innflytelse i prosjektet du jobber med – du får rett og slett prøve deg som konsulent i to måneder. Det betyr at du får en unik innsiktog forståelse av hva som venter deg etter at du er ferdig med utdanningen din. Som om det ikke var nok, fårdu også verdifull innsikt i bransjen vår!
8 uker fra ca. midten av juni til midten av august.I løpet av denne perioden får du en uke ferie.
Vi tar inn 25 – 30 sommerstudenter hvert år.
Vi ser etter designere, utviklere, testereog rådgiveresom har stor lidenskap for faget sitt. Vi ønsker at du kan vise til gode akademiske resultater, men vi ser også etter deg som er åpen for å lære nye ting og som er klar for å utfordre deg selv!
Vi ansetter fortrinnsvis studenter på 3. eller 4.studieår, men send oss gjerne en søknad uansett.
Er du klar for å kickstarte karrieren din i ett av Norges mest innovative selskaper?
Vi åpner opp for søknader fra midten av august.
Da er Itera stedet for deg! Vi har lang tradisjon med å ansette nyutdannede, og vi ønsker å gi deg en god og trygg start på arbeidslivet. Gjennom vårt graduate-program sørger vi for at du som nyutdannet får en fin reise – gjennom faglig utvikling og sosiale aktiviteter sammen med andre graduates. Du blir godt kjent med Itera og måten vi jobber på, og du får en god innføring i din nye hverdag som konsulent.
I Itera har vi mange spennende prosjekter og kunder, innen bransjer som bank og forsikring, energi, fiskeri og retail– for å nevne noe. Vi jobber i tverrfaglige i team for å finne de beste løsningene for våre kunder.
Som konsulent hos oss vil du være med å utgjøre en forskjell!
Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig – helt fra start. Sammen med nærmeste leder blir det utarbeidet en skreddersydd plan for din utvikling, og du får mulighet til å påvirke hvilken retning du ønsker å utvikle deg innenfor.
Som graduate får du tettoppfølging og støtte den første tiden, og du får en egen «buddy» som hjelperdeg med faglige og praktiske spørsmål. I prosjekter er du en del av et team med flinke og erfarne konsulenter, som vil støtte og hjelpe deg til å bli trygg i rollen.
I Itera er vi stolt over vårt inkluderende og mangfoldige arbeidsmiljø. Som ansatt kandu delta på en rekke sosiale arrangementsom fagkvelder, lønningspils, julebord m.m. For våre graduates vil det i tillegg være egne sosiale happenings den første tiden.
I graduateperioden ble jeg godt ivaretatt av buddyen min og seniorer som alltid var tilgjengelige for å veilede meg.
Siri Gulliksrud
Interaksjonsdesigner
Graduateperioden var tettpakket med både faglige og sosiale samlinger som gjorde det til en super start på arbeidslivet!
Jens Madsen Hordvik
Tester
Kort om søknadsprosessen
Vi utlyser graduatestillinger én gang i året, normalt i tredje kvartal, med oppstart i august året etter.
Du søker på relevant stillingsannonse for ditt fagområde. Vi behandler søknader fortløpende. Husk å legge ved CV og karakterutskrift sammen med søknaden din.
Vi kjører to intervjuer. I det første er hensikten at vi skal bli bedre kjent med hverandre. Vi ønsker å høre mer om hvem du er og litt om bakgrunnen din, og du kan stille oss spørsmål.
I det andre intervjuethar vi fokus på fag, og du vil få treffe noen av våre dyktige konsulenter. Du vil også løse noen faglige oppgaver som for eksempel et case, en kodeoppgave eller delta i en faglig diskusjon.
Vi åpner opp for søknader fra midten av august.
FAQ
Vi søker fortrinnsvis kandidater som brenner for teknologi, og som skal i gang med 5. år på masterutdanningen.
Du må være sulten og nysgjerrig, og du må ønske å utvikle deg innenfor ditt fagfelt.
Vårt graduateprogramgjelder utviklere, designere, testere og business consultants.
Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell!
Vårt graduateprogram går over ett år, men reisen din stopper selvsagt ikke der. Etter det første året fortsetterdu å jobbe med spennende kundeprosjekter, samtidig som du deltar på utviklingsprogram som er tilpasset din personlige kompetanse.
.jpg)