Ønsker du bidra til en datadrevet fremtid?
Nå ser vi etter seniorutviklere som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø – og som kan bistå kundene våre med å ta det neste steget mot en datadrevet fremtid.
– Vi er i en spennende fase hvor teknologien gir nye muligheter. Vi hjelper våre kunder med å digitalisere og innovere. Nå ønsker vi flere dyktige mennesker på laget, sier Mari Cecilie Grotli, seniorrådgiver i Talent Acquisition.
Satser på industrien
Over hele verden pågår det en transformasjon i industrien, hvor data spiller en sentral rolle. For norske industribedrifter ligger det store, kommersielle muligheter ved å utnytte data på en bedre måte. Som seniorutvikler hos Itera, vil du bli en viktig bidragsyter for å hjelpe bedrifter til å ta det neste steget.
– Industrien er et viktig satsingsområde for oss. Om du har domenekunnskap fra industrien er det fantastisk, men det er ikke et krav. Metodikken vil vi uansett lære bort. Det viktigste er at du ønsker å hjelpe våre kunder med å lykkes og ønsker å utgjøre en forskjell, sier Mari Cecilie.
Den nye seniorutvikleren vil blant annet ha muligheten til å jobbe med offensive teknologiselskap som Cognite, og solide aktører som Glitre, Gjensidige og Storebrand.
Et sterkt fagmiljø er bærebjelken vår
I Itera er det en ting vi vektlegger mer enn noe annet; nemlig å opprettholde et sterkt fagmiljø. Derfor har vi avsatt egentid for alle konsulenter, hvor de kan bruke den på det de selv ønsker. Vi har høy aktivitet på interne kanaler i det hverdagen, i tillegg til egne faggrupper som arrangerer fagkvelder og hackatons, og felles fagdager som gir deg kompetansepåfyll.
Når jeg snakker med dem som lurer på hvordan det er å jobbe i Itera, sier jeg alltid at det ikke er noen konsulentselskaper som har et like sterkt fagmiljø som oss. Vi er villige til å bruke tid og penger på faget, som blant annet består av fagdager. Det er – i tillegg til å være lærerikt – en fin sosial arena
Espen Berglund
Chief Architect, Itera
Vi er derfor spesielt ute etter teamorienterte seniorkonsulenter som er opptatt av faglig utvikling.
– Den personen vi er ute etter vet verdien av å jobbe i fellesskap, for vi jobber i tverrfaglige team med kollegaer fra Itera, men også sammen med kundene våre. Du bør være nysgjerrig, like å løse problemer og å lage løsninger med lang levetid. Du har et ønske om å videreutvikle deg og til å bidra i vårt fagmiljø, sier Mari Cecilie, og legger til:
– De som ønsker å bli bedre, får muligheten til det hos oss. Vi har mange forskjellige fagdisipliner samlet på samme sted hvor vi lærer av hverandre. Du vil kunne vokse som fagperson ved å utvide ditt fagfelt eller ved å spesialisere deg, det er du som er i førersetet for retningen du ønsker å utvikle deg innen.

– Som å bytte jobb, uten å bytte arbeidsgiver
Om du ikke kjenner for godt til konsulentbransjen fra før, så kan det hende du er usikker på hva det er du går til. Hos oss får du en stor påvirkning på hvilke prosjekter du kunne tenke deg å jobbe på. Ønsker du en rotasjon, så kan du også få det. For mange er det en ekstra bonus å få erfaring med ulike bransjer.
– Jeg trives veldig godt med å være konsulent, for det blir som å bytte jobb uten å bytte arbeidsgiver, sier Espen.
Samtidig får du fastlønn og egentid, slik at du kan styre utviklingen din på egenhånd. Ønsker du nye utfordringer, vil du møte lydhøre ører.
– Som konsulent må du noen ganger forvente å få prosjekter du syns er litt kjedeligere enn andre. Men i Itera har jeg alltid hatt kule prosjekter. Ledelsen er veldig lydhøre for hva du ønsker å jobbe med, sier han.
Faglig autonomi og karrieremuligheter
Når vi jobber med en kunde vil du bli en del av et team fra Itera som jobber tett med kunden, noen ganger også med andre selskap. Likevel vil du ha en selvstendighet i hverdagen. Det er din ekspertise som kunden trenger, og du står trygt i rollen som rådgiver.
– Våre kunder har stor tillit til de rådene vi kommer med. Det er viktig at du tør bruke din kompetanse til å hjelpe kunden i viktige veivalg, og guide dem mot målet, sier Mari Cecilie.
Hos oss vil du også ha interne karrieremuligheter. Espen er et eksempel på en utvikler som har gått gradene i systemet.
– Vi har fått en veldig god karrierevei. Det gjør at jeg kan sette meg stadig nye mål internt, sier Espen.