Vi er alltid på utkikk etter nye og dyktige kollegaer. Er du lidenskapelig opptatt av teknologi? Vi tilbyr deg et utfordrende, utviklende og inspirerende arbeidsmiljø.
People, Passion og Purpose utgjør grunnmuren i kulturen vår. De gjenspeiler våre nordiske verdier, både i hvordan vi samhandler med hverandre og med kundene våre.
People
Når alt kommer til alt, er det folka våre som utgjør en forskjell. I Itera finner du et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, ustoppelig nysgjerrighet og et sterkt engasjement for innovasjon.
I Itera finner du 600 nerder, alle med en brennende lidenskap for sitt fagområde. Vi jobber i tverrfaglige team, og bruker mye tid på kompetanseutvikling. Hos oss kan du vokse både faglig og personlig, og forme din egen karriere i selskapet.
Prosjektene vi bruker tiden og kompetansen vår på er viktige for oss. Vi elsker oppdragene der vi kan utgjøre en forskjell sammen med kunder som deler vår visjon. Slik bringer vi samfunnet videre gjennom innovativ bruk av teknologi.
Faglig utvikling og stimulering av kreativiteten er en naturlig del av hverdagen vår. Vi oppfordrer og legger til rette for at du skal holde deg faglig oppdatert og at du skal få bidra i et sterkt fagmiljø.
Vi er trygge på at du kan få utvikle deg i den retningen du ønsker, både i spennende prosjekter og gjennom våre programmer for kompetanseutvikling.
Teknologien, mulighetene, brukerforventningene og trendene utvikler seg i et høyt tempo. For at våre ansatte skal ha de beste mulighetene for å videreutvikle seg gjennom hele sin karriere hos oss har vi utviklet et solid rammeverk for kontinuerlig kompetanseutvikling. Vi kaller det Level Up.
Level Up samler en rekke aktiviteter, kilder og ressurser som er nyttige i din utvikling:
Aktivitetskalenderen gir deg oversikt over fagkvelder og andre kompetanserelaterte arrangementer – både de som er åpne for alle og de som retter seg mer spesifikt mot ditt kompetanseområde. Vi elsker å dele ting vi kan, så hos oss vil du finne en svært rikholdig kalender, med både kurs som leder frem til sertifiseringer og mer uformelle kveldstreff med pizza og eksperimenter.
Kurs og konferanser er en viktig måte å holde seg faglig oppdatert på. Level Up gir deg en oversikt over gode arenaer i Norge og utlandet, slik at du kan planlegge hvor det er relevant for deg å delta.
«Practices» er Iteras måte å drive spesialisert fagutvikling på. En «practice» er et interntfellesskap for et spesifikt fagområde som er relevant for utviklingen av våre folk, våre kunder og vårt selskap. Det er her vi bygger, deler, pleier og utvikler kompetansen vår på tvers av hele organisasjonen.Eksempler på practices er AI & Analytics, Azure, Brand Innovation, Digital Design, Service Design, Agile Transformation, QA, Cloud & Software Engineering and Service Design.Alle ansatte har mulighet til å være tilknyttet en eller flere practices, avhengig av faglig ståsted, interesse og personlig kompetanseplan.
«Min karriere» er et sentralt verktøy for deg og din leder når dere skal både følge og planlegge din personlige utvikling. Her avtaler dere hvilke kurs og sertifiseringer du skal gjennomføre, og hvordan din individuelle kompetanseplan best kan støtte den utviklingen du ønsker. I tillegg finner du oversikt over hvilke oppdrag du er booket på fremover, slik at du og din leder kan avtale eventuelle spesifikke kurs du bør ta for å forberede deg best mulig.
Mangfold og inkludering gjør en forskjell
Vi vet at mangfold og inkludering gjør en forskjell, og at en mangfoldig kultur er en bærekraftig kultur. Ved å omfavne og samle vår individuelle unikhet, skaper vi drivkraften som gjør det mulig for våre kunder å lykkes, samfunnet vårt forbedres og våre ansatte vokser.
Våre prioriterte mål for en bærekraftig virksomhet
Itera er forpliktet til å være en del av den globale innsatsen for å skape en bærekraftig verden. Gjennom vårt strategiarbeid ble det klart at Itera ikke kan gi et meningsfullt bidrag til alle FNs 17 bærekraftsmål. Vår tilnærming er derfor å prioritere de målene der vi kan gjøre en forskjell gjennom selskapet vårt.
"Oppnå likestilling og styrke jenters og kvinners stilling i samfunnet."
9: Industri, innovasjon og infrastruktur
"Bygge solid infrastruktur og fremme inkluderende og bærekraftig industrialisering og innovasjon."
11: Bærekraftige byer og lokalsamfunn
"Gjøre byer og lokalsamfunn inkluderende, trygge, robuste og bærekraftige."
12: Ansvarlig forbruk og produksjon
"Sikre bærekraftig forbruks- og produksjonsmønstre."
Goder og ordninger
I Itera ønsker vi at våre ansatte skal ha gode ordninger som bidrar til effektivitet i hverdagen og trygghet i livet.
Godt utstyr er viktig for jobben vi gjør. Alle har ulike preferanser, så du bestemmer selv hvilke produkter som passer best for deg.
Når du blir ansatt i Itera, får du en «gadget»-konto med en startsaldo på 15 000 kroner. Denne kan du bruke til å kjøpe mobiltelefon med tilleggsutstyr, støyfritt headset eller annet jobbrelatert elektronisk utstyr. Deretter får kontoen et månedlig tilskudd på 417 kroner, slik at det i løpet av tre år er oppspart nye 15 000 kroner.
Du forvalter kontoen slik du selv vil, enten du ønsker å fordele beløpet du har til rådighet på forskjellige typer gadgets, eller om du vil spare opp til dyrere produkter. Gadget-kontoen kommer i tillegg til at du får standard definert PC/MAC og skjerm, mus og tastatur når du starter i Itera.
Itera ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver med en sterk og felles kultur preget av engasjement og involvering. Alle ansatte har derfor mulighet til å kjøpe aksjer i Itera, og dermed bli medeiere. En gang i året får du tilbud om å kjøpe aksjer med rabatt. Som aksjonær får du også utbytte.
Vi dekker bredbånd hjemme med inntil 500 kroner inkl. mva. i måneden. Mobilabonnement dekkes direkte gjennom Itera. Vi dekker forbruk inntil 6500 kroner + mva. per år.
Alle trenger pauser fra arbeidshverdagen, og i Itera har vi fem ukers ferie. Fra det året du fyller 60 år har du seks ukers ferie.
Pensjon er et viktig ansattgode på samme måte som lønn. Pengene arbeidsgiver sparer til deg hver måned er det du skal leve av når du ikke jobber lenger, sammen med pensjon fra Folketrygden.
I Itera er vi opptatt av at våre ansatte skal ha en god pensjon, og derfor setter vi av mer enn det vi er lovpålagt å spare, som er minimum 2 prosent av lønn opptil 12 G.
Satsene våre:
på årlig lønn opptil 7,1 G setter vi av 4 prosent
på årlig lønn mellom 7,1 G – 12 Gsetter vi av 9,5 prosent
Folketrygdens grunnbeløp (G) justeres hvert år.
Andre ordninger knyttet til pensjon:
Innskuddsfritak
Hvis du blir langvarig syk utover 12 måneder eller blir uføretrygdet er det Gjensidige, pensjonsleverandøren vår, som tar over ansvaret for pensjonssparingen frem til du er tilbake i arbeid. Dette er en lovpålagt forsikring for alle bedrifter med innskuddspensjon.
Uførepensjon
Dette er en forsikring som gir deg økonomisk trygghet hvis noe uforutsett skulle skje, og du blir mer enn 20 prosent ufør.
Av og til skjer det uforutsette ting, du kan bli syk eller skadet. Da er det viktig å ha gode forsikringer som gir deg økt trygghet i en vanskelig situasjon, og det har vi i Itera gjennom Gjensidige Forsikring.
Her er en oversikt over forsikringene våre:
Behandlingsforsikring
De aller fleste av oss vil ha behov for helsehjelp i løpet av livet, og da er det godt å ha en behandlingsforsikring. Dette er en helseforsikring som gir deg rask oppfølging ved skade eller sykdom, slik at du kan bli fortere frisk og komme tilbake til en normal hverdag.
Dette dekker behandlingsforsikringen:
utredning, behandling og operasjon innen 10 arbeidsdager
tilgang på legespesialist, fysioterapeut, kiropraktor, psykolog m.fl.
fri bruk av videokonsultasjoner med online lege. Gjelder både den ansatte og barn under 18 år (ingen egenandel)
fri bruk av videokonsultasjoner med psykolog
tilgang til den digitale psykologtjenesten «Online mental helsehjelp»
Yrkesskadeforsikring
Ulykker rammer tilfeldig, og de skjer hele døgnet. Skulle du være uheldig å bli utsatt for en ulykke, gir forsikringen deg økt trygghet i en ny og krevende hverdag.
Gruppeliv død
Mange familiers økonomi er basert på to inntekter. En engangsutbetaling til de etterlatte ved dødsfall er en god økonomisk hjelp i en ellers svært vanskelig tid.
Reiseforsikring
Reiseforsikring er alltid godt å ha, men visste du at den gjelder fra det øyeblikket du går ut døren hjemme? Det betyr at uansett hvor du skal, enten det er en sykkeltur i nabolaget, en tur på stranda eller en biltur gjennom Europa, så gjelder reiseforsikringen din. Du betaler ingen egenandel ved eventuell skade, og har du familie, er også de dekket av reiseforsikringen.
Dette dekker reiseforsikringen:
personlig assistanse hvis du blir syk eller skades på reise
tilgang på online lege når du er på ferie i utlandet
ved avbestilling av reise og opphold, dekkes også billetter til arrangementer
svært god dekning ved forsinkelse på reise
I Itera jobber det mange aktive folk. Kanskje du liker å holde deg i form, du også? Itera dekker inntil 2000 kroner per år i treningsutgifter (ikke klær og utstyr). Vi har treningsavtale med Sats som gir 15 prosent rabatt.
Vi gir et kantinetilskudd på 300 kroner pr måned, slik at du har dekket en del av lunsjkostnaden din, enten du sitter ute hos kunde eller spiser lunsj ved Itera-kontorets fasiliteter.
Vi setter stor pris på engasjementet våre ansatte har for å rekruttere enda flere dyktige kollegaer. Vi har derfor en tipsbonus-ordning. Dette er en fin måte å påvirke hvem som skal bli din nye kollega på. Når du tipser om en person du kjenner, og som blir ansatt i Itera, får du 25 000 kroner.
.jpg)
